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八斗学院CEO:具备这几个条件的架构师才适合做大数据老师

2017-10-16 15:24 来 源:网络转载 浏览 字体:

  近日,我们对八斗学院CEO进行了采访,提出了“如何有效区分大数据培训的好坏”这一问题。他以“老师”为突破口,向我们做了简单的分析。

  他讲到,培训的好坏最核心的就是授课老师的好坏。对于外行,想真正分辨出老师的实力并不容易,但大体可以从这3点做一个简单的区分。

  第一:老师是否为一线公司架构师?

   一线公司架构师们都有多年的开发经验,经历过多次的技术迭代和升级。而且还需要带团队攻克技术难题,都具有过硬的技术实力。

  第二:老师实际处理过的大数据业务有多大?

  中小型公司的数据量一般比较小,这些公司的架构师所处理的数据量也相对小很多。而一线互联网公司每天都是海量数据,架构师每天都要处理PB级别以上的数据问题。

所以,要尽量选择一线互联网公司的架构师,再一个就是详细了解老师处理过的大数据业务。

  第三点:老师是否具有良好的表达能力?

  有些架构师自身实力很好,但表达能力差,这非常不利于授课。一定要跟有过分享和授课经验的新老师或者有带班经验的老师学习。

这些架构师经常在内部做技术分享,定期对员工进行系统的技术培训或者具有系统的带班经验。他们已经具备良好的表达能力,能够把知识精准、灵活的表达出来。

  他还强调,企业聘用老师一定要严格筛选。八斗目前只选中了两位老师,一位是百度核心架构师林老师,另一位是58集团资深数据挖掘工程师郑老师,两位老师都有过丰富的经验。



[责编:柯昌润]

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