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北大青鸟:年终奖100个月工资?程序员要上天啦!

2017-10-16 17:30 来 源:搜狐教育 浏览 字体:

  什么?年终奖要发10年工资?这听起来不靠谱的事情,却极有可能会在今年实现。

  10月11日,一则来自某社交平台“腾讯的手游《王者荣耀》团队年终奖高达100个月工资”的消息截图在朋友圈迅速刷屏。这次不是卖了几亿皮肤、下载量、日均活跃那些与普通大众不痛不痒的数据,而是关乎每个上班族腰包鼓不鼓的年!终!奖!尽管随后,腾讯游戏官方微博出面辟谣,但毕竟早在去年,腾讯便拿出约1亿人民币奖金犒赏员工。如今的《王者荣耀》在今年更是频频登顶全球最赚钱手游的“宝座”,不断刷新中国乃至世界手游的各种记录,100个月工资也并不是无稽之谈。网友们在感慨“你们的薪水里还有我充值皮肤的两百多块”之余,又纷纷羡慕起程序员这个岗位。对于程序员收入为何如此之高问题,且听北大青鸟张老师为你娓娓道来。

  张老师讲道:“据了解,十一黄金周后,中华英才网、赶集网招聘、领英等招聘平台纷纷迎来流量高峰,在795万毕业生面临最难就业季之时,招募人才同样也遇难题,互联网作为当下对人才需求较大的行业,在今年招聘季也陷入了‘人才荒’的困境。之前国家工信部就曾公布数据,今年1-7月互联网和相关服务业规模增速提升明显,我国互联网和相关服务企业完成业务收入3848亿元,同比增长29.3%,在行业快速发展的背后,则是行业对人才需求的急剧增加。在企业无法提供进阶的培训后,毕业生因缺乏创新能力、经验积累不能深入项目研发,无法给企业解决问题。相反,一些出自于培训机构技术扎实身兼项目经验丰富的学员,开始成为企业争抢的“香饽饽”,并成为企业中流砥柱。

  对于专注于人才培养的教育培训机构,机构深知行业发展,在打造人才方面显然更具优势。以北大青鸟APTECH例,作为一家知名的IT教育培训机构,在培养契合行业发展、企业需求的精英码农时,便根据产业发展的新趋势、新要求,不断调整和完善专业设置、布局,更好地为课程技术升级、学员学习提供有力支撑与高效服务,实现了学员向职场人的良好转变。

  实训资源和环境条件是实现人才培养转型升级的切实保障。北大青鸟以学员就业为己任,为学员准备了覆盖9大行业20余个真实项目,累计3万多行代码,相当工程师一年半的工作量。通过分层次、分阶段教学,在项目案例、阶段项目和毕业设计中,实行规模与难度递增的模式,精准把握学习难度,让学员做到了真正吸收知识和积累经验。为让学员在未来更好进入职场,北大青鸟还在项目中实行企业化管理模式,学员们各司其职,严控项目工期和质量,实现了学员们由了解项目—深入项目—完成项目的完整过程。同时,通过反复项目答辩,提升学员项目讲解能力,使培养出来的学生不仅具有专业技术技能,也具有现代思想和现代职业素养,更好地满足产业发展和技术升级对人才的要求。

  能否培养产业所需人才,与学校师资水平有直接关系,师资队伍关乎人才培养质量。为保证北大青鸟职业教育产品的教学质量,北大青鸟一直很重视中心教员培训工作,严把师资培训质量关。北大青鸟要求中心教员必须参加总部组织的中心教员认证培训,中心教员评测合格获得证书后才能持证上岗,承担中心的教学工作,为青鸟学员授课。在培训上,北大青鸟采取O2O模式,即线上、线下相结合的方式,针对中心教员存在问题进行完善提升,优化师资队伍,使更多有技术又有实战经验的人才加入到教师队伍中来,从而培养出了更多产业发展所需人才。

  程序员人才需求大,是因为互联网发展的需求,而高薪,则是发展的必然性。世上无难事,只怕有心人。不要再羡慕别人的年终奖了,你也可以拿到,北大青鸟便是一个让你步入IT行业,轻松拿高薪的IT教育培训机构。



[责编:柯昌润]

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