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外联出国福布斯论坛 一场关于教育和投资的思想论战

2017-11-24 16:18 来 源:中华教育网 浏览 字体:

  《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告,由福布斯中国与外联出国顾问集团三度携手,共同推出。 报告对中国人才“走出去”和中产阶级以上人群扩大国际化行为半径的现象及其效应和趋势展开持续的跟踪调研。福布斯一直致力于在全球范围观察特定人群的经济行为轨迹,而外联出国则是海外生活和投资服务闭环的创建者。此番合作,前瞻性地将中国现阶段国际人才流动与具备全球资产配置能力人群的投资动向建立逻辑,通过对两者相关性的分析和洞察,建立起一套以人的成长为核心的资产配置策略指南。

 

  今秋八城巡回的《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告发布会,由福布斯中国与外联出国三度携手合作推出,云集海内外专家学者,汇聚前瞻性的全球视角。全球政策法案与时俱进的更迭,世界经济格局潜移默化的巨变,投资改革暗流的剧烈涌动, 赋予公众更为丰富的选择和更加宽广的平台。活动现场,  海内外教育机构负责人、人才和就业政策的洞察者、投资实战家、资深媒体人等就“子女教育、环球就业、财富传承、资产配置”等方面的话题提出价值参考和实战经验分享。


  投资置业指南

  骆家辉 | 美国前驻华大使

  中国不断增长的中产阶级及上层中产阶级正在寻找新的方法,保护他们的资产和财富。随着中国金融服务业的改革和开放,中国家庭将有更多的机会和选择去管理自己的资产。

 

  中国加入世界贸易组织后,市场进一步开放,全球化的逐步深入使如今的中国成为了世界第二大经济体。在取得成功和积累财富后,中国公司和企业家被鼓励着面向全球经济投资。

  美国是一个移民国家,它的优势在与人民,文化,习俗,语言,种族的多样性,其中使得美国独特的是其创新和企业家精神。中国的移民在美国的发展中扮演着重要的角色。许多EB-5的投资者被良好的子女教育机会所吸引。确实,美国的公立教育体制已经拥有超过100年的历史,这使得许多移民家庭上升到社会经济层面。


  马红漫|资深财经评论员、经济学博士

  中国房地产预计5-8年后会迎来一个重要的市场拐点。这个拐点出现之前,在一线城市和二线比较强的城市,房地产市场依然有投资价值。

 

  这些年我们见证了互联网和移动互联网催生了一个又一个巨头。未来,人工智能、5G、生物医药等等领域,也将会孕育出一个又一个世界巨头,而这些,都是人们值得去关注和投资的。


  赵广彬 | 普华永道中国资深经济学家

  过去几年,全球经济经历了一段比较漫长,且相对萧条的时期,但从去年开始全球经济确定了复苏的基调。前段时间,世界银行调高了中国以及全球2018年的经济发展预期,意味着国内国际的经济形势向好,未来几年会进入一个全新的复苏阶段。

 

  从全球配置角度来看,价格处于合理区间的美国房地产,以及整个欧洲都是不错的选择。如果从更长时期来说,比如10年到20年,中国应该是资产配置中最大的一块。

  林新伟|美国各州驻华协会会长,美国佐治亚州政府经济发展署中国首席投资代表

  趋利避害,投资房地产,选择的地方必须符合这些条件:人口在增长,收入在增长,经济发展相对较快,气候不错。对于美国中西部一些人口持续萎缩的城市则要小心避开,虽然房价便宜,但几乎没有什么升值空间。

  人才趋势前瞻

  何梅|外联出国顾问集团董事长

  中国国际化人才流动的原因变得非常多维:事业的发展、子女的教育、生活方式的选择等,各种原因使人们不得不瞩目未来数年的趋势。在这个过程中,需要对国际资源有清晰的认知,既要有深刻的能力去洞察,也要有足够的情怀去引领。

 

  康健 | 福布斯中国主编

  90%左右的高净值人群在做资产规划时,将子女教育放在非常核心的位置,围绕孩子未来的出国计划来配置资产。在很多低龄留学家庭中,较为普遍的情况是父亲留在国内,母亲带着孩子去国外读书和生活。为满足居住需求,海外置业通常是留学家庭的第一要务,而在陪读的几年间,不少母亲会发现商机,开始在当地投资甚至创业,配置更多海外资产。

 

  过去说人才外流,后来从一个更加合理的角度说是人才溢流,就是人才到该去的地方。因为这里本身没有人才市场的空间,人才就溢流到能够为其提供施展空间的场所。现在强调的是人才环流,即人才是多向流动的,可能是中国流到美国,美国流到中国。这种人才在全球循环流动的状态,打破了过去单向流动的格局。


  石岚|麻省理工中国总面试官

  以美国为代表的教育大国因其完善规范的教育体系、培养人才过程中对国际化理念的灌输,创新思维的引导,受到全球留学生青睐。培养出的人才符合技术变革时代中对创新能力的需求,他们能够抓住机遇,推动时代发展。创新性人才,有三个要点,第一,有解决巨大难题的想法;第二,拥有突破性的技术;第三,一个激进的解决方案。

  环球就业锦囊

  王辉耀|中国与全球化智库创始人

  国内的海归创业难题,其初创企业才才好过3/4实在2015年之后成立的。52.9%的海归创业者有创业失败的经历,但是请做好准备,创业是个持久战,美国硅谷创业失败的年轻人如果选择继续创业,是最容易成功的群体。海归应主动了解国内外创新创业的政策措施,同时在资本大潮的洗礼中保持良好心态。

 

  美国本身在发放移民方面也是保持高速平稳增长。除了美国以外,英国这些年来吸引移民也是非常大的一个趋势,长期接收移民也在不断增长。欧洲如德国对于移民数量的增长,外籍人口不断增长,接近10%。随着中国对全球化不断的深入,未来到中国来发展,包括回流,包括外国人到中国来的比例,会不断增长。


  Simon Collins |帕森斯设计学院校董

  无论你在世界任何一个地方,都可以通过学习艺术设计提升你的生活和事业。设计性思维,不光光是坐在工作室完成一个产品,它可以让一个公司更加成功,也可以帮助你建立一个非常好的社交圈。

  身份规划引领 

  张博 | 外联出国顾问集团执行总裁

随着人才的全球化流动,人的活动半径越来越大,也意味着他们的视野变得更宽、格局变得更高。过去,中国是人才净流出,但这些年却变成人才回流的大国。越来越多从中国走出去的人选择回国发展,其中有不少已经拿到第二国绿卡,享受着第二国福利,却把生活重心放在国内,移民不移居在这个群体中成为主流。为家人配置多元化身份,在中国中高净值家庭中正逐渐流行。

  录取率、学费和工作签证这些问题如果能在孩子出国前就规划好,不仅可以节省大笔学费,而且在同等条件下孩子可以进入更好的名校就读。而解决这一系列相关问题,仅仅只需要在出国前办好一张绿卡即可。如果有些家庭父母可能不适合办理移民,但是家庭孩子年满14周岁即可以单独办理绿卡。


  Jeffrey Bernstein | 宾大沃顿中国中心创世董事总经理、职库CEO

  对想要往国际化方向发展的家族来说,合理控制家族财富的流动性是必要的,如果太多资金被用于房产投资,不管在国内还是国外,都会影响家族抓住更多海外的投资机会。通常,成熟的投资者更注重资产配置的多样性,避免因地产实业等非流动、周期性资产的价格波动,导致负债产生,甚至被迫出售的情况。

 

  对有很多海外投资机会的高净值人士来说,若在一些流动性较差的资产上做大量投资,必然影响资金灵活性。应从整个家族的发展需要出发,合理控制不动产和动产的投资比例,并对国际化身份进行有效配置。

  共享经济时代,企业需要什么样的员工?第一,有创造力和灵活度;第二,有团队合作精神和强大的社交能力;第三,善于跨国、跨文化地交流和思考问题。海外教育和工作经历是推动国际化人才成长的动力,但如果留学生没有提前做好身份规划,获得海外职场经验的机会大大降低,像美国工作签证的中签率只有不到10%。

   索要《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告电子版,请致电外联出国(4000-851-851)或将您的联系方式发送至外联官方微信号(wailianvisa)。

 


[责编:柯昌润]

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