根的深度,光的高度——厉佳旭与龙赛中学的“砺志”育人实践

一块刻反了的石头,和一所学校的灵魂…


2021年夏天,龙赛中学的校园里,一块刻着“热爱”二字的景观石被缓缓吊起。这是2021届毕业生赠给母校的礼物,篆体字的笔画古朴而庄重。工人卸下石料时,所有人都愣住了——字,刻反了。

面对这场意外,龙赛中学党委书记厉佳旭没有让人即刻返工重刻。他和班子讨论之后,就用粉笔在“热爱”二字的四周画了个圈,说了句:“做成印章石的造型吧。”

印章,本就是反刻文字,再盖出正面的印记。他给这块石头配了一句话:“生活常以反面形式出现,只要心怀热爱,便可留下正面印记。”如今,这块化缺憾为深意的石头立在校园显眼处,人称“龙赛最有灵魂的石头”,成为龙赛中学的精神地标之一。每年新生入学,老师们都会讲起它的故事。它用最安静的方式告诉每一个走进这所学校的孩子:你在这里经历的一切,哪怕是挫折和错误,都可以成为你人生的“印章”。

在浙江省宁波市镇海区,龙赛中学是一所特殊的学校。它由世界船王包玉刚、包玉书、张包素菊等六兄妹于1993年捐资兴建,校名取自其父包兆龙、母陈赛琴。2003年建校十周年之际,时任浙江省委书记平发来贺信,嘱托学校“努力把学校办成全省的一流中学”。校园占地241亩,绿化面积六万多平方米,被称作“城市里的森林学校”,也是周星驰电影《长江七号》的拍摄地。

但美景之外,厉佳旭面对的是一道棘手的精神课题。多年后他回忆说:“你很难想象,这么好的一所学校,它的学生却很难自信地昂起头来走路。”

一、破局:打破“第二梯队”的精神枷锁

教育最深的伤口,往往不是分数本身,而是分数在孩子心中刻下的那个问号:我是不是真的不行?

1.“发挥失常”,一场蔓延多年的集体青春内耗

厉佳旭初到龙赛中学时,一个现象让他警觉。

每年新生入学,家长们在交谈中几乎都会说同一句话:“我们家孩子其实很优秀,就是中考发挥失常,才没考上镇海中学,来了你们龙赛。”语气里有不甘,有失落,还有一种不动声色的将就。

这话听起来是对学校的客气,实际上却像一把钝刀,反复切割着学生刚刚建立起来的自我认知。“老师,我是不是真的很差劲?”厉佳旭书记不止一次听到学生这样问。

二十多年来,一届又一届的新生带着相似的失落感走进龙赛校门。他们中的许多人,在初中时曾是班里的佼佼者,却因为几分之差,被划入了“第二梯队”。分数,一个本该是成长驿站中的路标,成了定义他们全部价值的判决书。

厉佳旭将当下这种普遍的教育困境的根源归结为两个“唯”字。“唯分”——把学生丰富的生命价值简化为一个冰冷的数字;“唯我”——当个人价值与分数深度捆绑,学生的世界缩小到只剩自己和分数,与家庭、社会、国家的连接被切断。

他认为,名校自有其值得向往和追求的地方,但人生各个阶段都会面临许许多多的类似的选择或者失落,只要我们相信自己,志存高远,就可以在任何一所学校任何一个阶段都获得良好的成长。

他引用王阳明的话说:“胸中无主宰,则如舟无舵。”没有方向的人生,注定在风浪中迷失。而他所面对的这艘船上,坐着的是不少早已被风浪刮得晕头转向的少年。

2.教育质量观的重塑:教育的真谛是成长增量,不是原生起点

在厉佳旭看来,当前教育评价最大的问题是“唯生源论”,谁的起点高、谁的结果好,谁就是好学校。针对这套固化逻辑,他用两组简单的数学公式,重构教育质量的评价标准。

第一组公式:3+2=6+2=8+2三所基础迥异的学校,通过持续努力实现相同或相似水平的稳步提升。从教育本质来看,三者的育人价值完全对等。真正的教育,从不偏爱高起点,更尊重每一份脚踏实地的成长。

第二组核心公式:3+4 > 5+3 > 8+2基础最薄弱的个体与学校,凭借极致努力实现最大成长增量,这才是最具含金量的教育实践。

这套通俗易懂的增量教育理念,彻底打破了龙赛师生的自卑心结。起点高低从不可耻,真正的平庸,是止步不前、自我设限。真正的教育公平和优秀的教育质量,绝非让所有孩子抵达同一终点,而是让每个孩子都能在原有基础上,实现最大化的向上生长。

3.三色成绩论:守住教育的良知与底色

在长期的教育实践中,厉佳旭总结出“成绩颜色论”。在他看来,成绩本身不是问题,问题在于以什么方式、付出什么代价去获得成绩。

绿色成绩,是五育并举、立德树人的良性成果。兼顾学业精进与品格涵养,遵循成长规律,守护学生身心全面可持续发展,是教育最理想的育人形态。

灰色成绩,是片面追逐高分导致的畸形产物。可能催生忽视综合素养发展的单向度倾向,看似成绩亮眼,实则内心空洞、高分低能。

黑色成绩,是教育底线的失守。以透支学生身心健康、牺牲长远发展潜力为代价换取升学率,是教育需要警惕的乱象。

当然,这三种颜色在实践中并非截然分明,常常相互交织。学校努力追求的,是让“绿色”的占比最大化。厉佳旭说:“我们追求成绩无可厚非,但当我们对成绩背后的东西和成绩以外的东西关注更多的时候,我们就离教育的本质更近了。”

二、扎根:从“励志”到“砺志”,构建系统化育人体系

“当学生不再纠结于一时的考试成败,而是着眼于长远发展,着力于培养今后得以成功和幸福的品质,那么每一个孩子都将拥有迎接未来的底气,每一个生命都会绽放出属于自己的美丽。”

1.一字之变的教育哲学

为了让每个龙赛学生都能抬头挺胸面对当下和未来,厉佳旭和同事们开始了励志教育的探索。他们买来并研读了上百种励志类书籍,系统开展实践研究,先后申报了浙江省重点课题和全国教科规划课题,编写了《中学生励志行动指南》(上海教育出版社出版)。同时,深入挖掘教师、校友、家长和社会资源,分年级开展系列化教育活动。

但厉佳旭对“励志”二字有着更深一层的理解。他认为,一个人要更好地成长,就离不开“励志”教育。但是,在过去一段时间里,这个词早已被鸡汤化了。现在,他更愿意用“砺志”来阐释自己的思考与理念:“‘砺’字从石,有砥砺之意。宝剑锋从磨砺出,真正的志向,不是在顺境中喊出来的口号,而是在困境中反复锤炼出来的。”这也是王阳明倡导“事上磨”的要义所在。

在此基础上,他将育人逻辑拆解为三层递进的成长阶梯:

第一步是立志,解答“志在何方”的人生困惑。真正的立志,绝非“考取名校”的短期目标,而是“成为何种人”的终身追问。龙赛中学由包氏家族捐建,本身就承载着爱国爱乡的精神基因。厉佳旭充分利用这一资源,常态化组织学生参观包玉刚故居、宁波帮博物馆、江南第一学堂等,让学生在真实的场景中感受“树高不忘根”的赤子情怀,树立扎根乡土、心怀天下的远大志向。

第二步是励志,解决“为何而行”的动力问题。厉佳旭提出“十大成功品质”的培养目标,涵盖目标管理、时间管理、心态管理、人际管理、品性修养、仪表管理、金钱管理、健康管理以及个性发展、兴趣爱好等十大维度,并将其细化为具体的行动指引。同时,学校设立了励志品质考核体系,让每一个学生都能在“绿色成绩”的标准中找到自己的闪光点,获得持续成长的动力。

第三步是砺志,锤炼“何以抵达”的坚韧意志。这是龙赛中学校训的一部分,也是厉佳旭教育哲学中最具特色的部分。书记曾强调:“刀要在石上磨、人要在事上练,不经风雨、不见世面是难以成大器的。”龙赛中学的砺志教育不回避失败,甚至主动为学生提供关于磨砺的真实场景,让少年在直面困境、化解挫败的过程中,练就抗挫底气与坚韧品格。

这与陶行知“生活教育”理念高度契合:教育不是脱离实际的象牙塔,而是在真实的生活中完成的。砺志教育的本质,就是让学生扎根真实生活,让他们在挫折中学会坚韧,在失败中得智慧。

2.五大系统,让理念落地生根

先进的教育理念,必须依托系统化体系,才能落地为常态化育人实践。厉佳旭和团队构建了砺志教育的五大实施系统,让立德树人从抽象理念,转化为可执行、可感知、可沉淀的校园日常。

认知系统:每学期组织学生熟读一本励志书,将十月定为“读励志书月”,开展班级、年级、校级三级励志演讲活动,让学生在阅读与表达中内化认知。

榜样系统:打破精英榜样的单一范式,既邀请知名企业家、大学教授和博士、宁波籍院士等杰出人士进校讲座,同时也邀请清洁工和保安师傅讲述自身责任担当的故事,让学生明白:成功不止一种模样,平凡中的坚守同样值得尊敬。

实践系统:常年实施“六个一”成长行动:树立一个目标、追赶一个榜样、发扬一个优点、改正一个缺点、践行一句格言、寻找一个学伴。同时将值日劳动、人际合作、自主学、坚持锻炼和课代表履职等细微日常纳入品质考核,让磨砺渗透成长点滴。

评价系统:摒弃终结性、唯分数评价模式,推行过程性与发展性评价,设立包括奖学金和奖德金、单项奖和综合奖、优秀奖和进步奖、个体奖和团体奖等多元评价体系,让每一分努力被看见,每一种成长被认可。

环境系统:秉持“少讲大道理,多讲小故事”的校园文化建设原则,深入挖掘可利用的教育资源,让校园一草一木、一景一物皆成无声教材,以沉浸式环境浸润心灵、滋养品格,以最朴素的姿态,教会青少年接纳缺憾、直面生活、坚守热爱、向上生长。

3.成绩是副产品,成长才是终极答案

多年深耕,龙赛中学的办学成果稳步攀升。自新高考实施以来,创新班特殊控制线上线率稳定在50%左右,每年有多名学子达到浙江大学录取分数线,也有学生考入中国人大、上海交大、复旦大学、厦门大学等“双一流”高校。近三年,特控人数实现跨越式提升,创新班(从过去4个增加为6个)特控率保持在60%以上,其中2025届和2026届分别达到62.2%和63.8%;全校特控率持续攀升,2025届和2026届(增加2个班)分别达27.5%和26.2%,近三年上浙大线人数达到26人,各项指标明显优于市内外同类生源学校,甚至超过诸多生源基础更好的老牌中学。

这些成绩是在龙赛中学原有生源基础上实现的增量成长,正如“3+4>5+3”的公式所揭示的,起点不重要,重要的是走了多远。比分数更值得书写的,是数字背后一代少年的精神蜕变——他们不再低着头走路,不再困于“中考失利”的标签,而是昂首挺胸地站在校园里,眼睛里有了光亮。

在厉佳旭看来,坚实的学业成绩是学生发展的基石,但教育的使命远不止于此。龙赛中学所追求的,是让成绩成为学生全面成长、精神丰盈后的“自然结果”,是一种更具含金量和可持续性的“绿色成绩”。

一位毕业生在重回龙赛参观后写道:“在这里,我学会了坚持与努力,也明白了团队合作的力量,这些经历成为我踏入大学后继续前行的坚实基石。”她还寄语在校的学弟学妹:“珍惜眼前的每一刻,勇敢追梦,不怕失败。未来的路虽长且广,但只要心中有光,脚下就有力量。”

三、传承:从一个人的砺志到一群人的坚守

教育不是从讲台上开始的,也不是从开口说话那一刻开始的,而是从教师出现在学生面前开始的——他一出现,学生就如沐春风。

1.一个人的“反刻”人生

厉佳旭自己的故事,就是一部“砺志”的活教材。

他出生在浙江中部山区一个极其贫寒的农村家庭。兄弟姐妹分食一根冰棍、母亲咬半颗糖分给妹妹的记忆,构成了他早年的人生底色。高中复读后,他“意外”被师范大学录取——说“意外”,是因为他压根没想过当老师,更未预想自己会与教育相伴一生。

毕业后,他回到高中母校做了一名语文教师,同时被分配在政教处,经常和学校里最难管教的学生打交道。这份工作经历曾让他一度陷入困惑:教育者抱着善意去教育、惩罚学生,为什么换来的却是学生的敌意?

有一回,他和政教处副主任一起在街上走,一个曾被处分过的学生走过来,用手强行搭在他俩的肩膀上,以此发泄不满。直到他们严词警告,那学生才放下手恨恨地离开。回学校的路上,两人一语不发。

多年后厉佳旭才明白,当年所谓的“教育”,其实更多是“管理”——自上而下的命令和约束。真正的教育,应该像对待校园里的树木一样,给它们一方土地,让它们长成自己该有的样子。

“好的教育是唤醒,是解放,是成全和成就,是自内而外、自下而上的生长。”

从那时起,他从一个教育的抵触者变成了热爱者。这种转变本身就是一场“砺志”——从一个不情愿的师范生,到浙江省德育特级教师、正高级教师,再到2017年作为全国中学校长代表出席教育部新闻发布会解读《中小学德育工作指南》,他用了二十多年的时间。

但厉佳旭的价值不在于个人的“逆袭”,而在于他将这段经历转化为对教育本质的系统性思考,并由此构建起一套完整的育人体系。这恰好印证了苏霍姆林斯基的一个论断:“没有自我教育就没有真正的教育。”一个从未被教育唤醒过的教师,不可能去唤醒学生。厉佳旭的“反刻”人生,本身就是一块“热爱石”。

2.一群人的接力:以师者初心托举少年向阳而生

砺志教育能在龙赛中学扎根,不是一个人的功劳,而是一群人的坚守。

2006年,贵州黔东南贫困学子小吴面临辍学,龙赛中学退休教师江绍义得知后主动结对资助。这一帮就是十二年——江老师用退休金支撑小吴从初中读到大学。2017年,小吴考入北京一所传媒大学,后被海南电视台录用。她在给江老师的微信中写道:“此生也要努力做一个大气的人……有一天像您一样,能够帮助、能够给予!”

十二年,江老师用行动诠释了“砺志”的另一重内涵——磨砺自己,也托举他人。

2024年,龙赛中学语文教师霍庆慧远赴新疆库车支教,四千多公里的距离,艰苦的环境,她没退缩。自2012年至今,龙赛中学已经有二十多位教师和校友相继奔赴祖国最需要的地方,用脚步丈量砺志教育的边界——志向不止于个人的成功,更在于把教育的火种传递到更远的地方。

厉佳旭常说:“教师的高度,就是学校的高度、教育的高度。”正是基于这样的信念,龙赛中学坚定倡导“学生在,老师在”的陪伴理念和“要求学生做到的,教师自己先做好”的垂范理念。课堂上,他们是传道授业的师长;课间走廊里,他们是学生身边最近的榜样。比如,学校要求教师在学生面前放下手机,倡导阳光办公——开门办公、拉开窗帘办公,用优雅自律成为学生最切近的示范。教育并非从走上讲台那一刻才开始,而是从教师出现在学生面前的那一刻就已经发生。

3.AI时代的教育叩问:守住不可替代的人性

面对AI时代的教育变革,厉佳旭保持着难得的清醒。

“技术本应解放人类,让人更像人一样生活。但现实中,如果使用不当,技术也可能让人沉迷虚拟、情感冷漠、社交能力退化。”他举了一个例子:有的学生能对着屏幕打三个小时游戏,却没法跟同桌面对面聊十分钟。

但他并不否定技术本身。他警惕的是技术应用不当可能导致的人际疏离。在AI可以替代越来越多事情的时代,教育更应该思考如何利用技术赋能,而非被技术异化。他更强调教育要坚守那些技术无法替代的“人的部分”——人与人之间的温情、善良、共情能力。他引用马克思的话:“人是一切社会关系的总和。”如果人成了“机器关系的总和”,那就不再是人了。

他和同事共同编写了《中学生励志成长手册》,要求学生每天围绕十大品质进行自我反思,引用苏格拉底的话:“未经审视的生活不值得过。”在信息爆炸的时代,学生缺的不是信息,而是审视信息的能力;缺的不是知识,而是把知识转化成智慧和品格的能力。

在厉佳旭看来,教育最终要解决的是“小我”与“大我”的关系问题。他重提儒家“修身齐家治国平天下”的老逻辑——只有先修好自己,才能安人、济世。他相信:“你好了,世界会对你更温柔;你善良了,世界也会对你更善良。”

砺志教育的终极目标,是成就一个更好的自己,也成就一个更好的世界。

结语:根有多深,光就有多高

采访结束时,厉佳旭再次带我们到校园的小树林里走走。

仲夏的阳光透过高耸的树林,在地上洒下斑驳的光点。

这片茂密的小树林里有榆树、松树、樱花、红叶李、棕榈、竹子、朴树、红叶石楠、枇杷、橘子等数十种植物。走在其间,仰望天空,会发现自己仿佛不是置身于校园,而是置身于一座光影结合的古老的森林中。

厉佳旭说,他平时非常喜欢到这片树林来走走,树林能给人许许多多的启发,关于人生、关于教育的。他也因此经常鼓励学生课间到这片“宝地”来走走,他倡导学生像树那样生活。他说:“就像树一样,人总要经历许多寒冬酷暑,也会经历狂风暴雨,有时可能会倒下,有时可能会熬不过去。但是,你要相信,只要根扎得够深,就一定能继续向上生长,向着光的方向持续生长。”

从一块刻反的石头,到一片茂密的树林;从“3+4>5+3”的公式,到“绿色成绩”的颜色论;从一个人的砺志,到一群人的坚守——龙赛中学的故事,说到底,是关于“根”与“光”的故事。

根扎得越深,生长的底气越足;心守得越稳,奔赴的光亮越远

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