蓝翔秋季招生火爆,背后是这个原因

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       在国家大力发展职业教育的政策东风下,山东蓝翔技师学院秋季招生正在如火如荼地进行,汽修、数控、烹饪等专业招生火爆程度更是可用“一位难求”来形容。山东蓝翔技师学院今年招生为何如此火爆,这所老牌院校到底对广大家长和学子有什么吸引力?

  政策助推  职业教育大有可为

       2019年8月20日,习总书记考察了张掖市山丹培黎学校。他强调,要解决经济发展相对落后的问题,关键是要发展教育,特别是职业教育。三百六十行,行行出状元,要大力提倡工匠精神,不断向实体经济输送专业技术人才。

       同年,国务院发布《国家职业教育改革实施方案》,这是我国职业教育改革的纲领性文件。《方案》开篇第一句话,“职业教育和普通教育是两种不同的教育类型,具有同等重要地位”。这句话,给了职业教育新的定位,开启了职业教育发展的新征程。

       我国当前经济正处在转型升级的关键时期,需要大量的技术技能人才。山东蓝翔深耕职业教育36年,为国家输送了五十余万名高技能专业技术人才。近年来,在国家政策的大力扶持下,山东蓝翔技师学院乘政策东风,紧跟经济社会发展步伐,不断优化人才管理模式,转变职业教育理念,促进技术设备转型升级,力争为国家和社会输送更多优质专业技术人才。

       随着国家大力提倡与发展职业教育的声音越来越大,职业教育的地位也越来越突显。选择职业教育,同普通教育一样,掌握一技之长,同样可以成为通往成功之路。

       汽修系陈老师介绍,在山东蓝翔,往年汽修专业除山东本地的学生外,南方学生唱主调,如今,越来越多的北方学子加入其中。

     “随着民众对职业教育观念的转变,学技术同样受人尊敬,这也是越来越多学子选择到蓝翔学习技术的一个原因。”学校招生办负责人介绍。

国家已经吹响大力发展职业教育的号角,选择职业教育,可以大有可为。

  理论实践交替  练就真本领

       山东蓝翔技师学院建校36年来,始终坚持“盯着市场办教育,围绕就业抓质量”的办学理念,把坚持高工资体面就业作为检验教学质量的唯一标准。学院创新把“工厂”搬进学校的教学模式,理论实践一体化,确保学生熟练掌握专业基础知识和技能操作。

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       9月3日,天津某制造企业负责人到蓝翔数控实习车间参观后惊叹不已,“你们学校还有工厂?!”数控学院班主任周老师解释,“这是我们的实习车间”。“你们的学生在学校就直接干活吗?”负责人接着问。“是的,我们是边学理论边实习。”周老师说。参观完毕,这位企业负责人当即提出以高薪向学校预定毕业生的请求。得到的答复却是预定毕业生的企业太多,要排队到明年了。

       这仅仅是山东蓝翔技师学院众多专业现状的一个缩影。由于实行理论、实践交替进行的教学模式,在教学环节中,直观、抽象交错出现,理中有实,实中有理,突出学生动手能力和专业技能的培养,学生毕业就可以直接就业,为企业省去大量培训时间。

       这种理论、实践相结合的教学模式也成为众多学子、家长选择蓝翔的首要原因。来自河北邢台的刘天奇与父母反复对比后,最终选择来到蓝翔学习汽修专业,他选择蓝翔的主要理由就是不单纯学书本,动手实践时间长。

       山东蓝翔技师学院在理论实践一体化的教学过程中,还不断深化与企业合作,甚至把工厂图纸直接编入教材中,学完图纸就可直接上机实习为企业加工工件,学生在练习技术的同时还能额外获得报酬。

       通过反复实践,蓝翔学子在校期间练就了一身真本领。据了解,由于专业技术过硬,又服从企业管理,山东蓝翔学子就业后格外受到企业青睐。“学技术到蓝翔”这句家喻户晓的广告语已经演变为“选技工到蓝翔”在企业中广为流传。

  就业无忧  有自主创业能力

       如今,对于许多大学毕业生而言,由于在校所学知识与单位所需脱节,“就业难”现象广泛存在。

山东蓝翔就业指导中心,与国内外近万家单位建立了长期合作关系,免费为学生推荐工作,学生免费进修新技术,解决了毕业生的就业难问题。

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  “上学的最终目的是找一个好工作,而我们山东蓝翔技师学院,深耕职业教育三十余年,合作单位遍布全国各地,学校免费推荐就业,学生不用为找工作发愁。”学院汽修系陈老师介绍,汽修专业毕业生除少部分自主择业,绝大多数都由学校安排工作,“用人单位交钱预定都满足不了,这不仅仅是广告语,事实情况就是如此。”现在,从山东蓝翔学院走出去的毕业生遍布全国各地,部分高级技工还被派遣到国外工作。

       为鼓励学生自主创业,山东蓝翔把经营管理、营销学作为课程内容,使学生不仅拥有一技之长,还提高了自主创业的能力。“9月2日,北京某知名二手车交易中心的老板将一面锦旗送到蓝翔,感谢母校的培养。”陈老师说,这位老板曾是学校两年制汽修专业的学生,毕业后从事二手车销售工作。由于懂技术,人品好,逐渐积累起人脉和信誉,如今身家已达数千万。

       迄今为止,蓝翔毕业的学子,走上创业道路的有十几万人,成为各行业的中小微企业家。一个成功创业的学生会带动几人、几十人甚至几百人的再就业,为社会经济发展做出了贡献。如今,蓝翔已走访了上万名成功创业学员,其中不少学员已经成为颇有名气的公司总经理、董事长、企业厂长。

免费试学  学生家长少担忧

     “免费试学一个月,试学满意再交费。”这句家喻户晓的广告语已经深入人心,也成为众多学子选择到蓝翔学习的一大理由。

       在山东蓝翔技师学院,学生参观满意后,免费试学一个月,只需生活费自理,试学满意再交费。学校试学处负责人介绍,通过免费试学一个月,学生才能全面了解学校,检验学校的教学质量和教学管理水平,“学生和家长一怕交上费而学不到真技术,二怕学到技术不能高工资就业,三怕学习中不适应教学环境。通过免费试学,这些顾虑都可以解决。”

       来自山东嘉祥县的张全玉早在1989年就来蓝翔学习机电维修。30余年过去了,如今他的年收入达到30余万元。2005年,在把大儿子送来蓝翔学习后,今年,他又把小儿子送来蓝翔学习电工技术。小儿子张纪宽说,选择来蓝翔主要有两个原因,首先是老爸和哥哥在蓝翔学到了技术,收入比较可观。第二,就是蓝翔的免费试学政策,“从小就看电视广告,在蓝翔可以免费试学一个月,这让我和父母更放心,不用为不适应环境担忧。”

       学校试学处负责人说,通过免费试学,也解决学校的两大担忧。一是有的学生不具备最基本的学习能力,有不良习惯。如果不能把学生培养成才,不仅浪费家长的时间和资金,也浪费了教育资源。二是有的学生被家长强迫学习,学生不适应所学专业,导致家长多花冤枉钱。用这位负责人的话说,学校择优入学,保证了入口,才能保证出口。

  先做人后做事  老师以身作则

     “在蓝翔,不仅传授学生技术,更注重对学生的素质教育,先学做人后做事。”学校负责人的一番话掷地有声。

       走进山东蓝翔技师学院学生宿舍楼,最亮眼的莫过于整洁的环境和整齐的内务。学生每天把被子叠得整整齐齐,打扫宿舍卫生不漏过一个死角。这只是学校军事化管理模式的一角,这种管理模式获得家长、学生的广泛认同。

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       在班级中,老师、同学间是一个团结互助的大家庭,良好的学习和生活氛围在一批又一批学生中传承。在访谈中,许多学生把班主任老师比作家长,老师不仅教理论,带实践,还要在生活中引导学生,教学生为人处世的道理。汽修系学生牛世杰至今还记得去年自己生病的情景,班主任陈老师亲自把他送到医务室,看病抓药,嘘寒问暖;数控学院班主任周老师,曾无偿资助一位家庭困难学生一年半时间……像这样的例子,不胜枚举。

     “老师为人师表,以身作则,这种认真负责的态度得到家长和学生的赞扬,也成为众多学子选择蓝翔的又一理由。”烹饪学院朱老师说,在老师们的引导下,蓝翔的学生不仅技术好,个人素质也普遍较高,这赢得企业,乃至国家机关事务管理局等众多单位的青睐。

       作为老牌名校,蓝翔创办36年来已经累计为社会培养了数十万名专业技术人才,成为全国职业教育领域的一面旗帜。学校持续招生火爆的背后,是家长和学子对蓝翔的信任和肯定。今后,山东蓝翔技师学院将不忘初心,一如既往,坚持规模化、现代化、特色化发展路径,当好现代职业教育的领头羊。

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