留学生家庭正在面临的三个阶段

在上篇中,我们谈到了每个家庭都面临孩子成长过程中的三个阶段,而留学家庭尤其突出,我们接下来谈谈孩子成长过程中的第二阶段,也是大家非常关心的实习和就业阶段。说到找实习或工作,我们先来看一组数据。中国留学...…

  在上篇中,我们谈到了每个家庭都面临孩子成长过程中的三个阶段,而留学家庭尤其突出,我们接下来谈谈孩子成长过程中的第二阶段,也是大家非常关心的实习和就业阶段 。说到找实习或工作,我们先来看一组数据。

  中国留学生求职基本信息:

  • 中国留学生所在热门专业:

  Business(Commerce) /Economics/CS 商务/经济/CS

  Mathematics/Statistics/

  Engineering 数学/统计/工程

  • 平均每投53份简历获得一次面试机会

  • 平均参加6.8次面试能获得一份Offer

  • 每份岗位获得Offer的概率(岗位竞争力):1/249(0.402%)

  中国留学生目标行业:(TOP List)

  • Finance 财务 29.9%

  • Consulting 咨询 15.9%

  • Data 数据 14.6%

  • IT 13.2%

  • Accounting 会计 5.4%

  • Marketing 营销 5.3%

  • Risk Management 风险管理 3.9%

  • Human Resources 人力资源 2.8%

  • Engineering 工程类 2.6%

  **以上数据来源:Easy Career EBI Research 2020

  中国留学生首选就职公司

  • 银行业公司:

  TD/RBC/BMO/Scotia/CIBC/

  Capital One

  • 咨询公司:

  PWC/Deloitte/KPMG/Accenture/

  EY/McKinsey

  • 投资/理财/保险公司:

  CPPIB/OPP/Sunlife/Manulife/

  Intact/Desjardins

  GE Capital/Great-West Life

  • 快消/零售/服务业公司:

  P&G/Unilever/Canadian Tire/

  Canada Post/Uber/Door dash/

  Cadillac Fairview

  • 互联网科技公司:

  Google/Microsoft/Amazon/

  Facebook/Shopify/Apple

  咨询公司麦肯锡(McKinsey)预计,到2030年,全球将会有8亿多的工作岗位被机器人代替,现有岗位的57%有被自动化、智能化的风险。换言之,现在由人完成的许多工作,在未来都有可能被智能化系统所替代。企业们都在招聘时优先雇用掌握多项技能的人才,原因很简单,技能更新换代的速度比以往任何时候来得都要快。

  为何在北美毕业后工作这么难找?其实不光是中国留学生,其他国家留学生都一样,原因是目前几乎所有的大学都是以学术研究作为四年本科课程的主要方向,加拿大滑铁卢大学的学生为何广受北美雇主欢迎,按照加申汇平台提供的数据显示,滑铁卢大学是最受北美雇主欢迎的大学排名第一,而北美雇主到滑大招聘的信息更高达6000多个。

  在四年本科学习中,并没有课程教学生如何提高软硬技能,学校的考试和essays(论文)中也从来不会出现。许多学生,特别是文科相关专业的学生,只有在毕业的那一年才深刻地体会到,自己是迷茫的,不知道四年所学内容如何在雇主单位得到运用。

  一方面,是快速发展的社会在不断更新迭代的新技术、新市场、新机遇。而一方面,我们的大学本科的同学,还在学习并完成校内课程,根本意识不到职场需求的是什么样的技能。更没有很好地规划自己的职业发展之路,在毕业时才迷茫--我到底想做什么,能够做什么?而另一个事实是--职场上所需求的技能,包括沟通能力,人际交往的技巧以及各项硬技能,校内课程都不会涉及到。所以,很多GPA高分的同学很迷茫,为何我读书这么好,雇主仍然没有聘用我? 其实,读书期间的实习是非常重要的。

  越来越多家长认识到实习是非常重要的,但家长会存在几个误区:第一,有一些家长会觉得离毕业还有一段时间,所以找工作不需要那么急。其实在北美,雇主是非常注重计划性和预算性,也就是说企业的招聘是有计划的,可能在年初的时候整年的招聘计划就出来了,招人并不是随便的,也不是临时决定的,不会等到学生的毕业季才决定招聘。比如普华永道,德勤等大企业,他们的招聘,一般在一年前就执行了,所以这个时间点大家一定要注意,等到毕业季来临的时候,很多大企业很可能已经完成了招聘。

  另外,有些家长会觉得国际留学生大学没毕业,工签还没有拿到,是不可以申请工作的。其实是可以申请的,只要告诉雇主大概的毕业时间,承诺办好工签后再提供就可以了,因为加拿大办工签,并不需要找到工作才去办,而是毕业后180天内提交申请就可以。

  第二个误区是很多家长和孩子发觉大学毕业后找不到工作,这个时候才匆忙决定去申请研究生。其实申请研究生一般都要提前至少一年,也就是说如果你想要申请研究生,大三的时候就要开始准备,GPA也就是平均分数,至少要75分以上,想要申请好的专业,GPA要达到80分以上才可以。

  在中国,找工作时很多企业会看重学历,学历越高被录取的可能性越大,也就是硕士研究生比本科生的机会更多。而在北美,更关注的是你的实操能力,我们可能会听到,北美的读College(大专)找到工作的可能性比本科和研究生更大,因为在北美,本科和硕士,偏向于学术性研究,而大专所学的内容会更加实用。

  第三个误区是认为"关系"大于"技能"。在有资源和平台的重要前提下,其实,软硬技能来得更为重要,在北美,"关系"是可以将简历递交到对的人的手上,但是简历如何修改,面试技巧和对于未来岗位职责的胜任度是靠每个孩子本身而不是"关系"。

  所以,在大学四年中,读好书提高GPA是很重要,同时,找到合适的实习也是同等重要,充分利用好可信的实在的资源平台,找到专业的实战型的专业辅导导师,显得更为重要。

  最后是孩子人生的第三阶段,也就是成家立业,在这点上,家长的参与决定权就非常低了,我们建议孩子们在听取家长一些经验和意见后,再做出自己人生重要的决定吧!

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