中华教育网“学长从矿山机械专业学子成长为‘空中造楼机’研发领军人的故事让我非常佩服，也给我了很大的动力和勇气……”近日在河南理工大学举办的“职业生涯发展第一课”上，该校矿机1982级校友、广东华楠骏业机械制造有限公司董事长柳雪春分享自己的真实成长经历时，2025级新生李雨翔兴奋地说。
一直以来，河南理工大学坚持就业工作“一把手”工程，以“招生-培养-就业”联动机制为核心，构建全程化生涯教育体系、深化校政企协同育人、搭建多元实践平台，用多维举措为学子成长铺路。
启智：从入学起步，让生涯规划落地生根
“通过‘职业生涯发展第一课’,第一次真切感受到专业与职业的深度联结。”安全科学与工程学院安全工程专业的杨茂看着屏幕上学长研发的地下空间火灾防控装备能在实战中解决真实问题兴奋地说。
这堂“课”并非孤立的讲座，而是一套覆盖全学段的育人体系。专业认知环节，各学院邀请优秀校友解析“安全+能源”等交叉领域的产业需求；学业规划阶段，学业导师指导学生根据职业方向制定分阶段成长计划，建立合理的知识结构；职业探索过程，重点培养和提高职业技能，学生的实践能力、团队协作等职业素养不断得到提升。
“我们不想让学生到大四才慌着找工作，而是从入学就清楚‘我能做什么、我要往哪走’。”招生就业处负责人许传阳说，“大一明方向，大二定目标，大三练技能，大四稳就业。学校实施‘全程化生涯教育体系’，从新生踏入校园便已启动，育人效果明显。”
筑基：内外兼修，让专业培养对接行业赛道
“柳雪春校友表示‘建筑工业化需要懂智能装备的人才’，我们就和他的企业共建‘智能制造’专业；华电煤业集团总经理，董建立校友提出‘薄煤层智能化开采缺技术人才’，我们就开设了相关方向的实验班。”教务处负责人介绍，这种“需求导向”的培养模式，让学生在校就能对接行业实际。
近年来，该校围绕产业需求布局新能源、智能制造等8个新兴专业，组建“安全与应急管理”等九大专业集群，以专业培养全力对接行业赛道，助推毕业生更好地适应就业市场。
此外，学校通过“访企拓岗”打开就业通道，校领导带队走访国家能源集团等200余家知名企业开展校企对接，与50余家人才服务中心签订合作协议，在20余个地市建立人才工作站，用人单位数据库扩容至18000余家。学校连续两年举办的校友企业专场招聘会，累计提供5000余个岗位，校企融合的“新路径”让母校成为毕业生就业的“坚强后盾”。
领航：以校友为镜，让职业成长瞄准标杆
“我在河南理工大学不仅积累了专业知识，更学会了‘解决实际问题’这一核心技能。”2024年4月，柳雪春校友回校捐赠教育基金时，这番话让机械学院的学生印象深刻。在河南理工大学，校友不仅是“成功案例”，更是全程参与育人的“领航者”。
这种领航，体现在顶尖科研向一线教学的深度转化上：国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、安全工程专业2006级校友安伟光，攻克的地下空间火灾防控全链条技术，已作为前沿案例融入安全工程专业课程与实训，让学生直面“国家平安战略”中的真实难题；隧道及地下工程领域顶尖技术专家、隧道掘进机及智能运维全国重点实验室执行主任、土木工程专业1999级校友刘永胜主导编撰的《中国盾构/TBM隧道智能建造蓝皮书》，已成为学校土木工程专业的高度权威教学参考，引领学生直指世界隧道智能建造技术前沿。
“校友是学生最可信的‘引路人’。”校友会负责人说。2025年，学校启动“校友导师计划”，邀请500余名行业校友与学生结对，从简历修改到面试模拟，从职业选择到职场适应，实现“一对一”精准指导。
护航：四心服务，让就业之路温暖托底
“他从基层技术员成长为‘五一劳动奖章’获得者，靠的是‘踏实肯干+专业深耕’,”每当就业季，测绘学院李金衡校友的故事会被反复讲述。这成了学校引导学生树立正确择业观的生动教材。
从引导学生树立正确择业观到“一生一策”定向帮扶, 在河南理工大学“有温度”的就业服务还有很多……贯穿就业全流程：“就业服务连心”，学生通过“云就业”平台一键完成网签；“就业教育尽心”，创业指导课程帮助学生对接校友企业的创业资源；“就业帮扶暖心”，学院辅导员深入困难家庭送岗位送政策……
“育人是学校的核心，就业是育人质量的最终检验。”从入学时的生涯启蒙，到毕业时的岗位适配，从校友领航成长，到学校护航就业，河南理工大学正以“明德任责”为魂，以“好学力行”为径，让每一位学子都能在时代浪潮中，找到属于自己的职业航向……
近年来，河南理工大学先后荣获“全国高校实践育人创新创业基地”“全国高校就业工作最佳服务和创新奖”等多项荣誉，学校已成为国家能源工业和河南省经济社会发展重要的人才培养基地。
（李团结）
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